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2.3 报考动机类问题的回答技巧

2017-05-25 478

报考动机类问题主要考查考试对拟任岗位的匹配性。尽管此类考题变化多端,但基本套路是:“你为什么报考公务员?对公务员和自己拟从事岗位有什么认识?打算考取后怎么办”。

对这类问题,考生面试前要进行认真思考,作些必要的准备,可以从以下两个层面进行准备:

第一个层面,你为什么报考公务员这个职业?根据马洛斯需求理论层次图,考生可以将需求层次划分为五个部分:生理的需求、安全的需求、感情的需求、尊重的需求以及自我实现需求。近几年大学生就业压力不断增大,选择报考公务员首先是维持自身生存的需求;其次,从安全需求角度讲,公务员这份职业相比其他行业具有稳定性,工作及生活具有保障性,考生可以坦然地回答从事公务员工作的待遇和福利是比较高的,如果能面试成功对个人的发展是很有利的。在这里,很多考生可能会不解地问:“为什么要谈‘钱’方面的话题呢?这样会否显得自己不过‘高风亮节’?”请考生注意的是,其实在公务员录用的过程中,录用公务员的一大标准便是“诚实”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其实并不是什么可耻的事情,因为这恰恰是“人之常情”。“故意对个人话题避而不谈”反而不能获得考官的好感。只有坦然面对,考官才会对有“真实表现”的你给予较高的评价。毕竟考官还是希望了解“最真实的情况”;第三,成为一名合格的公务员也是情感和归属的需要,人人都希望得到相互的关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致;第四,人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认,尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重,内部尊重就是人的自尊,外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值,而从事公务员这样一份职业,也恰恰能满足考生尊重的需求;最后,自我实现的需求是最高层次的需要,对考生而言,成为一名公务员是实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度最佳的途径。

第二个层面,考生是否符合报考职位的要求。你对应聘职位了解多少?为什么会应聘这个职位?如果你竞争胜出后,你将如何开展工作?对于这样的问题,都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话,回答很可能会不着边际,甚至会犯重大的忌讳。所以需要考生在考前对自己所报考职位进行梳理,需要梳理的内容一般包括:单位性质、主要职能、组织结构、单位的人员结构、职位信息以及有关竞聘单位的新闻报道等。只有在考前对所报考职位有充分的了解,才能做到知己知彼,一次通过。

此类问题基本答题思路:小道理+大道理 

小道理:从自身需求的角度出发,如就业需求、学以致用的需求、锻炼提升的需求等,说明自己报考公务员的动机。 

大道理:从实现自我价值、创造社会价值以及作为一名公务员的责任和使命出发,说明自身的价值观和公务员的信念是一致的,为人民服务、为国家发展作贡献。

不论题目如何多变,开头进行一定的铺垫和“带帽”后,综合三个方面进行答题,针对题目的侧重点灵活调整答题比重。

下面看一个具体的面试场景

考官:“谈谈对报考职位的认知,你认为自己能胜任这个岗位吗?”    

应考者:“尊敬的各位考官,大家好!今天能有这个机会与各位考官面对面地交流,我感觉非常开心和荣幸。对于刚刚考官提出的问题,我在决定报考公务员的时候家里人就问过我,我也扪心自问过,经过慎重考虑,我才决定报考了特警岗位。在众多工作中,特警的确属于高危职业,以特警为职业就意味着随时准备为维护人民的利益与违法犯罪分子进行斗争,为维护社会的公平正义全力以赴。而在这次的招考中我毅然选择了报考特警,主要是基于以下原因: 

首先,做为一名在武警部队服役多年归来的战士,走出军营,走进社会,习惯了铁的纪律、规律的生活作风和有力的生活保障,面对严峻的就业压力和适应社会的压力,选择一份纪律性强、生活有保障的工作是摆在我面前最大的问题,而从警就是我最佳的选择。  

其次,通过在武警部队多年的锻炼,我具有能够适应特警岗位的良好身体素质和政治素养。如果能够有幸成为一名特警,我一定能够充分发挥我在部队多年训练有素的特长,当好一名机智勇敢的人民警察。 

以上是我能胜任我所报考的职位的一些优势,当然,金无足赤,人无完人,我也存在实践经验不足,理论水平不高等不足,因此,我更渴望能够有一个锻炼的机会和平台,使我不断提高和进步,如果这次能够顺利通过面试进入特警队伍,我将继续发扬谦虚谨慎、任劳任怨的部队作风,同时,不断加强自身理论水平和工作能力,践行“正义的化身,人民的守护者”宗旨,做一名优秀的特警。如果未能顺利通过面试,说明各位考官觉得我离特警的要求还有差距,我也不会气馁,我将进一步提高自身各项综合素质,并以不达目的决不罢休的决心,努力奋斗,继续向我心目中的理想职业----警察发起进攻! 

答题完毕,谢谢~ ”

答题分析:该题虽然表面是对岗位认知的提问,但应综合三个方面,侧重岗位认知来进行答题。 


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