公考“面试社会现象综合分析类”题型时整个面试过程中考察的重点，最能体现考生的素质和水平。通过近几年的面试题型来看，传统的计划组织、人际沟通等面试题型也开始在综合分析类题型中展现，因此，把握住综合分析类题型的灵魂至关重要，以下内容将与考生们共同探讨综合分析类题目的答题思路。

一、社会现象怎么看

对社会现象发表自己看法类的题目，一定要学会用全面的视角来看待，哲学家黑格尔有句名言“凡是合乎理性的东西都是现实的，凡是现实的东西都是合乎理性的”即“存在即是合理的”。

因此，看待问题首先要承认问题存在的客观性，必定有其存在的各种原因，可能是社会的、国家的、历史的，或者是物质层面的、精神层面的，或者是按构成比重分为主要方面和次要方面。

其次，看问题要全面，既要从正面角度来看，又要从负面角度来看，既要看到积极的方面，又要看到消极的部分，既要看到每个人的优点和长处，又要包容他人的缺点和短处，并时刻对自身问题进行反省。我们要学会从事情的正面和负面找到其参考价值，要倡导正能量，正能量在我们的学习、工作和生活以及人生旅程中具有促进作用；要自己抵制负能量，在自己的学习、工作和生活以及人生旅程要防微杜渐，从提高自身做起，避免负能量的侵蚀。

第三，事情有其存在的原因，必定受其影响的结果，也要学会分析其造成的影响，在分析影响的基础上找到客观问题的解决措施，回到分析问题的初衷，正确看待问题最终的归宿是要解决问题。

第四，要切合实际，防治泛泛而谈，空话套话过多，回答问题不切要点。

第五，必要时要及时升华，上升到社会现实、当年青年群体，国家两个百年复兴大计等，既能做到理论联系实际，又能体现出自己的政治理论素养。

二、正确选择价值观念

面试是为了选择更适合的人去从事政府机关工作，因此，任何问题的回答角度必须要积极向上，要体现出自己的人生价值选择，为考官呈现一种更加成熟稳重的形象。

第一，学会正确处理集体利益和个人利益，学会实现个人价值与实现集体目标相结合，要以“天下兴亡匹夫有责”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀去分析问题。

第二，要学会处理好工作中的各种人际关系，在人际关系处理过程中体现自己的优良品德和价值取向，对自己、家人、工作负责。工作中的问题要以工作大局为重，无论任何人际关系类事情的处理都要以不影响正常工作和确保同事间和睦相处为原则，尊重领导，团结同事，要多看别人的优点。

第三，工作中要坚持原则，要在法律法规范围内行事，不能做违背组织和工作原则的事情，同时，也要具体问题具体分析，在不违背法律、法规及其他制度的前提下，坚持“为人民服务”为基本原则，保持问题处理的灵活性。

三、把握面试答题的层次

面试答题的层次是考生思路最好的体现方式，如果在面试答题中能体现出层次感，必会显示出与众不同，也将会获得考官的欣赏。

以下是常见的集中体现层次的方法：1、关键词法。比如：首先……其次……再次；或者第一……第二……第三……。2、按角度分析法。比如，从社会角度、国家角度或者历史角度、文化角度或者科学角度、哲学角度等等。3、答案结构。比如总——分——总的结构，或者总——分的结构。