俗话说，磨刀不误砍柴功。公务员的面试亦是如此，在面试前要勤加演练，找出自身存在的问题，然后有针对性地改进提高，从而促进面试水平的整体进步。下面就和考生们一起探讨下面试演练的一些内容。

一、练习方式

   （一）自我练习。只需要一面镜子、一个房间，考生直接面向镜子，模拟面试答题场景，可以对自己面试风格和形象进行自我调整，进一步熟悉面试的套路。但此种演练不能模拟真实的面试场景，对于一些内向、容易紧张的考生来说，在进行此种演练时，一定要做好群体演练不，自我演练只可作为一种补充。

   （二）群体练习。在学校可以找同学或者老师进行练习，把学校的教室当做考场，老师和同学就当做考官，模拟面试场景和流程，针对老师和同学提出的问题及时纠正；上班族可以在自己家人面前反复练习，找到答题的感觉。此外，还可以利用网络进行演练，由网友们对自己面试内容进行分析评价。近几年，面试辅导班报名火热，从本质上讲，辅导班就是提供练习场所，将考生聚集起来，进行群体演练，从而帮助考生提高。

二、练习方法

   （一）不厌其烦大量练习。俗话说，熟能生巧，一个题目练习一遍，如果有问题，就再练习一遍，反复练习，一直到自己满意为止。对陌生的题目也要大量练习，直至当再次相遇时，该类题目由陌生变为熟悉，答题思路由模糊变为清晰。

　  （二）多角度多练习。在练习中去探索答题思路，有些题目会有多种答题思路，或者不同题目答题思路殊途同归，或者相同答题要点会有多种表述方式。在练习时，要不断尝试各种思路，熟练各种表述，如此，在紧张的面试中方可游刃有余、随机应变。

   (三)以真题模拟促练习。模拟练习就是严格按照面试要求来练习，包括答题时间和题型。模拟练习以真题为主，同时，还要尽可能全面复制面试现场，特别是保持考场严肃的气氛尤为重要。此外，模拟真题时，务必要把握好答题时间，在模拟中训练自己对时间的掌握与分配，防止漫无边际自由发挥影响答题时间。