近些年来，随着公务员热，各种公考面试“万能模板”被创立出来，为面试提供了答题思路，帮助考生涉险过关。一段时间内，这种“万能模板”倍受考生推崇，火热一时。

然而，“日中则偏，月满则亏”，当“万能模板”被大量使用后，其弊端也渐渐显现出来。就如，领导派你去处理一件公务，如果按照“万能模板”，考生可能这样开头：“领导派我去处理此事，是对我的充分信任，我一定怎样怎样，接下来还讲要成立工作小组，召开会议进行研究。在工作中，要加大工作力度，发扬不怕苦不怕累的精神，确保工作落实到位”。这种啰啰嗦嗦、不急不慢的“万能模板”式回答，华而不实，脱离了问题的重点，考官听后势必会反感，往往给出的分数不理想。

众所周知，公考是为了测试考生从事公务的能力和素质，在某种意义上，面试就是一场公务处理活动的模拟演习，考生是演习的主角，考官是观摩团。在这里，考生要模拟公务员处理公务，凭借自己的表现，去赢取“观摩团”的好感。

那么，公考面试还需不需要“模板”呢？

公考面试从准备到完成，时间总共30分钟左右，要保证迅速进入面试状态，必须要有一套答题思路作为支撑。如果缺少答题”模板”，将会加重考生的紧张感，不利于发挥正常水平。

不能一味摒弃“模版”，面试中有部分题型是固定的，比如：热点时事分析题、应急应变题、组织协调题、人际关系题。这部分题容易形成固定的答题“模板”，为了防止作答撞车，在日常准备中，就需要进行认真总结，形成自己独有的答题思路框架，在面试时只需在框架中填充上新的内容，就可保证作答顺利过关，既能保证答题思路清晰，又能保证回答从容自若、不卡壳。

要对面试流程反复练习，熟悉基本的套路。面试流程基本为：引导员引导至门口——（敲门）——进入——走到考生椅子旁站定、问好——得到允许后坐下——读题——答题——退场。套路练习好了，进入考场便可走出落落大方的感觉，化解紧张情绪，表现更加自信，赢得考官好感。